Waarom deze banen?
Hoe een vacature op dit bord terechtkomt, en waar we het mis kunnen hebben.
Kijk eerst buiten Nederland
Als je je loopbaan echt inricht op zoveel goed mogelijk doen, liggen de sterkste kansen meestal niet in Nederland. De organisaties die het hardst aan deze problemen trekken zitten voor een groot deel in Londen, de Bay Area, Washington en Nairobi. Deze drie lijsten zijn daar beter in dan wij, en je zou ze eerst moeten bekijken.
- 80,000 HoursDe grootste vacaturelijst bij organisaties die aan deze problemen werken, met uitgebreide loopbaanadviezen erbij.
- Probably GoodVacatures en loopbaanadvies, met meer aandacht voor mondiale gezondheid en dierenwelzijn.
- EA OpportunitiesOok stages, beurzen, onderzoeksprogramma’s en kortere projecten — nuttig als je nog niet aan een vaste baan toe bent.
Verhuizen kan niet voor iedereen. Een partner met een baan hier, kinderen op school, een zorgtaak, een verblijfsvergunning — of je wilt simpelweg niet weg. Dat is een redelijke afweging en geen gebrek aan toewijding. Voor die situatie is dit bord gemaakt: de beste mogelijkheden die we in Nederland kunnen vinden. We zeggen het liever meteen dan dat je er later zelf achter komt.
Drie vragen, en een vierde
Voor de vraag welke problemen aandacht verdienen gebruiken we hetzelfde raamwerk als de rest van deze site.
Belangrijkheid
Hoe groot is het probleem — hoeveel leed of verlies gaat ermee gepaard?
Oplosbaarheid
Kun je er iets aan doen? Levert extra inzet meetbaar resultaat op?
Verwaarlozing
Hoeveel mensen en geld gaan er al naartoe? Waar is de eerstvolgende euro het meest waard?
Hefboom
Hoeveel verandert er door déze functie, meer dan door het werk van één persoon?
Dit is wat dit bord toevoegt aan het raamwerk.
Waarom staat klimaat er niet bij?
Niet omdat we klimaatverandering onbelangrijk vinden. Het staat er niet bij omdat het in Nederland niet verwaarloosd is: er gaat al veel geld, talent en politieke aandacht naartoe. Dat is goed nieuws. De problemen op dit bord hebben die aandacht niet, en dat is precies waarom we ze eruit lichten.
Welk klimaatwerk dan wél ondergewaardeerd is, blijft een goede vraag — en een aparte. Effective Environmentalism stelt die vraag serieus en heeft er onderzoek en een gemeenschap omheen. Dat is een betere plek om te beginnen dan een handvol werkgevers hier zou zijn geweest.
Hoe groot is dit bord?
Nu 0 open vacatures bij 0 organisaties. We houden de lijst kort met opzet.
Nieuwsgierig geworden?
Als je wilt weten hoe we tot deze lijst komen, hebben we een korte introductiecursus en een nieuwsbrief. Geen van beide kost je iets.